崗位職責:
1、負責人力資源總體規劃與年度實施計劃；
2、負責起草與修訂公司相關人力資源管理制度；
3、能獨立開展人力資源管理組織發展、人才發展、激勵、績效、招聘、企業文化等若干個模塊工作的開展。
強。
 
 
任職資格:
1、第一學歷本科以上，管理類或人力資源管理相關專業畢業，6年以上相關崗位工作經驗。
2、有3年以上房產公司人力資源管理或外企相關經驗者優先。
3、熟悉人力規劃及招聘專業模塊，或績效考核及激勵模板等。
4.、有大中型企業人力資源專業背景，有上市公司專業經理級人員從業者、管理咨詢公司者優先。
5、溝通能力強、學習能力強、執行力強，有激情及正能量，抗壓力能力